Von erfolgreichen Unternehmen wird erwartet, dass sie schlank, reaktionsschnell und mit kompetenten Mitarbeitern ausgestattet sind. Daran wollen wir uns messen lassen. Spezialisiert auf die Übernahme von zeitlich befristeten Aufgaben in verschiedenen Unternehmensfunktionen, reduzieren wir den Zeitraum einer Stellenbesetzung auf zwei bis vier Wochen.
Unabhängig wie groß Ihr Unternehmen ist und in welcher Branche Sie aktiv sind - mit unserem bundesweiten Netzwerk von erfahrenen Managementprofis und Kooperationspartnern, können wir Ihnen umgehend und zuverlässig zu den meisten Anforderungen die entsprechenden Interim Manager zur Verfügung stellen.
So funktioniert der Vermittlungsprozess:
- Sie stellen eine Anfrage an uns und erteilen einen schriftlichen Auftrag
- Wir erarbeiten gemeinsam eine Stellen- und Aufgabenbeschreibung für die gesuchte Position
- Mit diesem Profil gleichen wir die Datenbank unserer Interim Manager ab und senden Ihnen die ersten anonymisierten Lebensläufe zu
- Sie teilen uns mit, wen Sie kennen lernen möchten - wir begleiten die Gespräche
- Sie entscheiden, welcher Interim Manager am besten zu Ihnen passt.
- Wir unterstützen Sie und den Interim Manager während der Dauer des Einsatzes
Zum heutigen Zeitpunkt deckt unser Pool wesentliche Unternehmensfunktionen ab. Die häufigsten Einsatzgebiete sind:
- Personalmanagement, Restrukturierung des Personalwesen, Aufbau neuer Geschäftseinheiten, Outplacement
- Sanierung / Restrukturierung von Unternehmensbereichen
- Aufbau neuer Geschäftsfelder
- Turn-Around-Management
- Due Dilligence - Akquisition oder Verkauf
- Planung und Vorbereitung von Nachfolgeregelungen
- Leitung oder Begleitung von IT Projekten
