Gemeinsam nehmen wir eine genaue Stellenanalyse vor und reden offen über die Personalsituation sowie Ihre Vorstellungen. Erst danach beginnen wir mit der Suche Ihres Wunschkandidaten. Mit »Ihren Augen« werden wir die potenziellen Mitarbeiter betrachten. Erst die geeignetsten Kandidaten werden Ihnen vorgestellt. So verlieren Sie keine Zeit und Kosten für unnötige Personalgespräche.
Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung - go2 humans!
Wir bieten Ihnen folgende Module in der Personalsuche:
Welchen Weg der mediengestützen Suche wählen Sie?
In der Suche über Printmedien oder Internetstellenbörsen nutzen wir die marktführenden Anbieter. Die Auswahl der Medien hängt von den Bedürfnissen unserer Kunden, den fachbezogenen Anforderungen oder regionalen Gegebenheiten ab. Durch eine "verdeckte" Anzeige bewahren wir den strategischen Gesichtspunkt einer Besetzung und ermöglichen Ihnen ein neues Bewerbersegment.
Wie gehen Sie aktiv auf Bewerber zu?
Direct Search ist die aktive Form der Personalsuche, bei der wir uns der gezielten und direkten Ansprache von wechselwilligen Kandidaten bedienen. Dabei nehmen wir sowohl Kontakt zu Bewerbern aus unserer Datenbank als auch zu interessanten Kandidaten mit Wechselbereitschaft auf.
Wie reduzieren Sie Kosten im Personalmanagement?
Flexibilität statt Kapazitätsbindung - Recruitment Outsourcing ist das interessante Modell für Unternehmen, die ihre Kosten in der Personalsuche reduzieren möchten. Innerhalb weniger Tage etabliert die GO ein professionelles HR Team für Ihr Unternehmen. Wir legen gemeinsam mit Ihnen die Leistungen die sie nach außen geben möchten fest. So sind die Fixkosten im Unternehmen konstant - variable Kosten entstehen nur dann, wenn Services benötigt werden.
Interim Management
