Mit der Master Person Analysis werden solche Unsicherheiten wie auch subjektive Empfindungen beiseite geräumt. Diese werden durch eine objektive Einschätzung der bei der jeweiligen Person vorherrschenden Eigenschaften ersetzt, auf deren Basis ersichtlich wird, wie sich die betreffende Person in unterschiedlichen Arbeitssituationen wahrscheinlich verhalten wird.
Die Master Personentypologie basiert auf vier grundlegenden Persönlichkeitstypen.
